Wie Piloten im Simulator – LeaderSim lässt Führungskräfte anspruchsvolle Gespräche so oft üben wie nötig. Mit echter Sprachinteraktion, realistischen Reaktionen und präzisem Debriefing.
Kein Pilot fliegt zum ersten Mal ein Flugzeug im echten Einsatz. Er trainiert vorher hunderte Stunden im Simulator – sicher, realistisch und ohne Konsequenzen. LeaderSim überträgt dieses Prinzip auf Führung.
Führungskräfte üben schwierige Mitarbeitergespräche, bevor sie in der Realität stattfinden. So oft wie nötig, in jeder Schwierigkeit – bis das Gespräch sitzt. Mit sofortigem Feedback und einem persönlichen Kompetenzprofil, das sich mit jedem Training weiterentwickelt.
16 Szenarien aus vier Modulen. Präventiv, Rückkehr, Sicherheit oder Feedback – du wählst die Ausgangslage.
Kontext zur Figur und Situation – damit das Training von Anfang an realistisch und zielgerichtet ist.
Einfach sprechen. Die KI-Figur reagiert in Echtzeit – so natürlich wie ein echtes Mitarbeitergespräch.
Kompetenz-Scores, Stärken und Entwicklungsfelder – sofort nach dem Gespräch.
Jedes Modul trainiert spezifische Führungskompetenzen. 16 Figuren mit individuellen Persönlichkeiten, Stimmen und psychologisch fundierten Verhaltensweisen.
Belastungen früh ansprechen – bevor sie eskalieren.
Mitarbeitende nach Abwesenheit strukturiert zurückbegleiten.
Sicherheitsverstösse klar und konstruktiv ansprechen.
Entwicklungsorientiertes Feedback geben und empfangen.
Kostenlos testen – ohne Kreditkarte. Upgrade jederzeit möglich.
Präsenztraining ist wertvoll – aber selten, teuer und schwer skalierbar. LeaderSim ergänzt oder ersetzt den Präsenz-Workshop für das reine Gesprächstraining.
LeaderSim ersetzt nicht den Präsenzworkshop mit psychologischer Begleitung – es ermöglicht das wiederholte Üben davor, danach und zwischendurch. Beides zusammen ist am wirkungsvollsten.
LeaderSim lässt sich flexibel in bestehende Entwicklungsprogramme integrieren oder als eigenständiges Tool einsetzen.
Eine Führungskraft steht vor einem heiklen Mitarbeitergespräch? Mit LeaderSim übt sie die Situation vorab – so oft wie nötig, bis die Haltung sitzt.
Neu ernannte Führungskräfte stehen oft ohne Erfahrung vor schwierigen Situationen. LeaderSim gibt ihnen einen geschützten Raum zum Üben – noch vor dem ersten echten Gespräch.
Workshops und Seminare vermitteln Wissen – LeaderSim setzt es in Praxis um. Als Ergänzung zu bestehenden Entwicklungsprogrammen sorgt es für nachhaltige Verhaltensänderung.
Mit dem HR-Dashboard und flexiblen Lizenzen lassen sich Teams jeder Grösse schulen – ohne Seminarräume, ohne Reisekosten, ohne Terminkoordination.
Sicherheitsgespräche sind heikel – zu weich oder zu hart, beides verfehlt das Ziel. Modul 3 trainiert genau diese Situationen, bis die Reaktion in Fleisch und Blut übergeht.
LeaderSim lässt sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren – kein Seminarraum, kein fixer Termin, kein Aufwand. Wann immer eine ruhige Minute da ist.
Jahreslizenzen ab CHF 1'500 (Mindestgebühr). Gestaffelte Preise ab CHF 59 pro Führungskraft und Jahr. Mit Team-Verwaltung, Zertifikatssystem und HR-Dashboard.